Home » , , » Info Lowongan Kerja Di Bekasi Bulan November 2014

Info Lowongan Kerja Di Bekasi Bulan November 2014

Info Lowongan Kerja Di Bekasi Bulan November 2014 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru untuk daerah Bekasi. Lowongan Kerja November 2014 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja 2014. Anda juga bisa membaca tentang berbagai informasi lainnya mengenai lowongan kerja terbaru di Lokerstreet.



PT. MIKHA PRIMA PERSADA

DIBUTUHKAN SEGERA

STAFF MARKETING

Kualifikasi:
  • Pria /Wanita
  • Berpengalaman di bidang (minimal 1 tahun) : Alat peraga pendidikan dan lab bahasa, Alat Laboratorium/Kesehatan, Alat IT (memahami software dan simulator), Alat Pertanian
  • Minimal tamatan D3, S1 atau setara, Max 40thn
  • Mampu berkomunikasi Bhs.Inggris lisan/tulisan Min. Pasif
  • Dapat mengoperasikan Ms.Word & Ms.Excel
  • Memahami korespondensi marketing dan mampu bekerja dengan Team
  • Berpengalaman di proyek pemerintah/swasta, paham tentang spek alat yang dikuasai, sudah biasa berkomunikasi dengan mitra kerja dan banyak relasi
  • Penempatan wilayah Bekasi
Level Karir : Pertengahan
Tahun Pengalaman : 1 Tahun
Kualifikasi : Diploma
Industri : Kesehatan / Farmasi
Fungsi Pekerjaan : Penjual, Pelayanan Pelanggan & Pengembang Bisnis > Pengembangan Bisnis
Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) > Pemasaran - Pemasaran Langsung
Penjual, Pelayanan Pelanggan & Pengembang Bisnis > Penjual Ritel
Lokasi : Bekasi
Gaji : Gaji dapat dinegosiasi
Tipe Pekerjaan : Purna Waktu
Closing Date : 20-11-2014

Kirimkan Surat Lamaran dan CV anda ke alamat:
PT.Mikha Prima Persada
Jl.Raya Pekayon No.55A
Kel. Pekayon Jaya, Kec. Bekasi Selatan - Bekasi
(Samping Apotek K-24)
Telp : (021) 82425884
Email : Mikhaprimapersada.recruitment@gmail.com


Demikian Informasi tentang Info Lowongan Kerja Di Bekasi Bulan November 2014 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Info Lowongan Kerja Bekasi ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih

0 comments:

Post a Comment